Rund um die Bewerbung
Rund um die Bewerbung
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„Wie sieht es denn bei Ihnen mit der Familienplanung aus?“ ist ein Klassiker der unzulässigen Fragen in Vorstellungsgesprächen.
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Jeder kennt die Situation: Man hat seine Bewerbungsunterlagen für den Traumjob abgeschickt und wartet jetzt sehnsüchtig auf die Rückmeldung des Unternehmens.
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50 bis 80 Prozent aller vergebenen Stellen waren vorher nicht ausgeschrieben – behaupten Arbeitsmarktstudien.
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Nicht jede Stellenanzeige ist ernst gemeint, manche werden veröffentlicht, obwohl die Stelle längst vergeben ist – zumindest inoffiziell. Das zu erkennen spart Arbeit und Nerven.
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Das ist ein Gefühl, das viele Menschen schon gehabt haben: Auf diese Stelle passe ich perfekt. Und dennoch kam eine Absage! Und nun? Lohnt sich eine Nachfrage nach den Gründen?
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Sie suchen nach einem neuen Job, ohne dass der Chef etwas davon mitbekommen soll? Hier sind die wichtigsten Tipps dafür.
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Erfahrungen und Skills sind das eine, Unternehmen suchen aber auch bestimmte Typen. Persönlichkeitstests kommen deshalb bei Bewerbungsverfahren oder in der Personalentwicklung zum Einsatz.
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Bei allen Bemühungen um Gleichberechtigung, Frauenförderung, Diversität und Diskriminierungsfreiheit – noch immer kommt es vor, dass in Bewerbungsgesprächen diskriminierende oder gar verbotene Fragen
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Das Bewerbungsgespräch dient dem Kennenlernen – und ist keine Einbahnstraße. Unternehmen wollen künftige Beschäftigte prüfen.
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Wer eine neue Stelle annimmt, unterzeichnet in der Regel zuvor einen Arbeitsvertrag. Ein scheinbar banaler Vorgang, der aber Fallstricke bietet.