Recruiting hat
sich verändert.
sich verändert.
WIR UNS AUCH!
Was früher mit einer Stellenanzeige begann, ist heute ein Zusammenspiel aus Reichweite, persönlicher Ansprache, moderner Technologie und klaren Prozessen. Wir zeigen, was sich verändert hat und wie frisches Recruiting heute funktioniert.
Aussterbendes Recruiting
So lief es bisher
Status message
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✕ Schaltung klassischer Stellenanzeigen
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✕ Bewerbungen mit Lebenslauf
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✕ Manuelle Qualifikation
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✕ Ein Kanal: agrobrain.de
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✕ Kein Bewerbermanagementsystem
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✕ 1–10 Bewerber
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✕ 1–3 Monate Stellenanzeigenschaltung
Frisches Recruiting
So machen wir es heute
success message
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✓ Social Media Recruiting Kampagnen
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✓ Leads & Bewerbungen
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✓ Vorqualifikation und Eignungsprüfung
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✓ Multichannel: Meta, LinkedIn, TikTok etc.
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✓ Bewerbia(managementsystem)
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✓ 5 - 150 Leads
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✓ 14 - 21 Tage Kampagnenschaltung
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Was frisches Recruiting für Sie bedeutet
Mehr Reichweite
durch Kampagnen auf den für Ihre Zielgruppe relevanten Kanälen.
Mehr und passendere Bewerber
durch eine gezielte Ansprache und moderne Recruiting-Technologie.
Weniger Zeit und Aufwand 
durch automatische Vorqualifikation und Eignungsprüfung
