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Erfahrungen und Skills sind das eine, Unternehmen suchen aber auch bestimmte Typen. Persönlichkeitstests kommen deshalb bei Bewerbungsverfahren oder in der Personalentwicklung zum Einsatz.
Stahlwerk, Bergbau, Bauwirtschaft bieten gefährliche Arbeitsplätze? Sicher, aber richtig gefährlich wir es erst im Büro.
Stellensuche am Schreibtisch? Das gehört immer öfter der Vergangenheit an, stattdessen suchen – und bewerben! – sich immer mehr Manager online.
Nicht jede Stellenanzeige ist ernst gemeint. Manche werden veröffentlicht, obwohl die Stelle längst vergeben ist – zumindest inoffiziell. Das zu erkennen, spart Arbeit und Nerven.
Ohne Mütter stirbt die Menschheit aus. Trotz dieser unumstößlichen Tatsache haben es junge Frauen oft schwer bei der Jobsuche.
Thema der Woche
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