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2022 hat das Nachweisgesetz klargestellt, welche Anforderungen Überstunden-Regelungen in Arbeitsverträgen haben müssen.
Das passiert täglich zigfach: In einer Personalabteilung wird ein Bewerber oder eine Bewerberin gegoogelt. Aber ist das überhaupt erlaubt? Welche Online-Recherchen sind legal und welche nicht?
Ich erlebe es immer wieder in meinen Coachings im Agrarbereich:
Schlechte Auftragslage, unentschuldigtes Fehlen, Restrukturierung, schlechte Arbeitsleistung – Arbeitgeber versuchen mit vielen Begründungen, einzelnen oder der Belegschaft das Gehalt zu kürzen.
Der Anbau von Zwischenfrüchten hat deutlich zugenommen. Denn er bietet betriebliche Vorteile. Diese können noch ausgebaut werden, wenn Zwischenfrüchte per Drohne gesät werden.
Thema der Woche
2022 hat das Nachweisgesetz klargestellt, welche Anforderungen Überstunden-Regelungen in Arbeitsverträgen haben müssen.
Das passiert täglich zigfach: In einer Personalabteilung wird ein Bewerber oder eine Bewerberin gegoogelt. Aber ist das überhaupt erlaubt? Welche Online-Recherchen sind legal und welche nicht?
Schlechte Auftragslage, unentschuldigtes Fehlen, Restrukturierung, schlechte Arbeitsleistung – Arbeitgeber versuchen mit vielen Begründungen, einzelnen oder der Belegschaft das Gehalt zu kürzen.
Der Anbau von Zwischenfrüchten hat deutlich zugenommen. Denn er bietet betriebliche Vorteile. Diese können noch ausgebaut werden, wenn Zwischenfrüchte per Drohne gesät werden.
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