Aus Social-Media-Leads werden qualifizierte Profile.
Bewerbia verwandelt Social-Media-Leads automatisch in vorqualifizierte Bewerberprofile inklusive KI-Telefonie, Messenger-Kommunikation, CRM-Dokumentation und Echtzeit-Dashboard.
Bewerbungen da, aber trotzdem bleibt die Stelle offen?
Das eigentliche Problem liegt nicht an fehlenden Bewerbungen, aber dennoch zieht sich die Besetzung länger als gewünscht oder bleibt die Stelle offen, denn:
Recruiting läuft heute häufig parallel zu vielen weiteren Aufgaben unter Zeitdruck, mit mehreren Abstimmungen und hohem operativem Aufwand.
Genau dort entsteht die eigentliche Herausforderung.
Im Alltag passiert Folgendes:
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Lebensläufe kommen über verschiedene Wege rein
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Rückfragen laufen per Mail oder Telefon
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Zuständigkeiten sind nicht klar verteilt
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gute Bewerber warten zu lange auf Rückmeldung
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interessante Profile geraten nach unten
Recruiting wird schnell komplex, selbst bei hoher Professionalität.
Das Problem
Social Recruiting funktioniert hervorragend, um Reichweite aufzubauen, aber danach beginnt die eigentliche Herausforderung für HR-Teams:
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zu viele unqualifizierte Leads blockieren Ressourcen
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zu wenig Zeit für manuelle Erstgespräche und Screenings
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keine Transparenz über den genauen Bewerbungsstatus
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hoher manueller Verwaltungsaufwand und Excel-Chaos
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unklare Prioritäten bei der Kontaktaufnahme
Die Komplettlösung: Bewerbia
Bewerbia setzt genau dort an, wo andere Systeme aufhören: direkt nach dem Lead. Ein vollautomatisierter Prozess vom Klick auf die Job Kampagne bis zum qualifizierten Profil im Dashboard:
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Automatische Erstansprache
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Vorqualifikation
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Eignungsprüfung
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Echtzeit-Auswertung im Dashboard
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DSGVO-konform
80%
Zeitersparnis bei Erstprüfung
92%
Bewerber-Rückmeldequote
24/7
Erreichbarkeit & Vorauswahl
Wie funktioniert Bewerbia?
Mit Bewerbia sehen Sie sofort, wer wirklich passt.
Die Antworten des Bewerbers auf Ihre Eignungsfragen, die Einschätzung der Qualifikation mithilfe von Claudia Connect als WhatsApp-Kommunikation oder Telefonat und die meta Werbeanzeigen Performance werden automatisch in Ihr Bewerbia-Dashboard übertragen.
Der Kandidat wird durch den Prozess geführt:
Lead
Interessent reagiert auf die Job Kampagne
Datenübernahme
Automatische Übernahme aus Lead-Formular
Kontaktaufnahme
KI kontaktiert Kandidaten per WhatsApp / Anruf
Vorqualifikation
Weitere Informationen werden erfasst
Bewertung
KI bewertet Eignung des Kandidaten
Dashboard
Ergebnisse in Echtzeit auf einen Blick
Hörprobe Ihrer digitalen Recruiting-Assistentin
Sie übernimmt die Kommunikation und leitet alle Infos ins Bewerbia-Dashboard.
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Sie ist 24/7 verfügbar, mehrsprachig und DSGVO-konform
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Sie qualifiziert Ihre Bewerber vor (aus Lead wird Klassifizierung)
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Sie führt menschliche Konversationen per WhatsApp oder Telefonat - die Kandidaten entscheiden selbst!
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Sie liefert alle Daten ins neue Bewerbia-Dashboard: Kampagnenantworten, Chat, Einschätzung, CV, meta ads Performance
Alles im Blick
Das Bewerber-Dashboard
Alles im Blick. Alles in Echtzeit. Alles zentral.
Unser Dashboard bietet Personalverantwortlichen die maximale Kontrolle und Übersicht über alle aktiven Recruiting-Kanäle und Kandidaten-Interaktionen.
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Status der offenen Stellen in Echtzeit überwachen.
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Detaillierte Kostenkontrolle (Kosten pro Lead / pro Bewerber).
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Automatisch generierte, anonymisierte Berichte auf Knopfdruck teilen.
Jetzt Bewerbia testen!
Profitieren Sie von Bewerbia bei Buchung einer Social Media Job Kampagne!
Ihre Ansprechpartnerin
Kathryn Liesenfeld
kathryn.liesenfeld@agrobrain.lu
Telefon Deutschland: +49 69 34 87 29 473
Telefon Luxemburg: +352 26 90 81 67
Telefon mobil: +49 1579 23 66 202
