Vorstellungsgespräche 

Sie kennen ihren Lebenslauf, aber nicht die Strategie ihres potenziellen Arbeitgebers. Dabei ist ein Vorstellungsgespräch wie ein gutes Verkaufsgespräch: Wer das Gegenüber versteht, hat die besseren Antworten – und die bessere Haltung. Schlechte Vorbereitung kostet Kunden. Und manchmal den Job. Wer sich auf das Unternehmen einstellt, fragt klüger, spricht gezielter und zeigt Respekt.

Vorbereitung ist keine Pflichtübung, sondern eine Haltung: Ich will verstehen, bevor ich überzeuge. Das gilt im Recruiting genauso wie im Vertrieb. Gute Vorbereitung heißt, nicht nur auf sich selbst zu schauen, sondern auf das, was das Gegenüber wirklich bewegt. Denn wer die Perspektive wechselt, gewinnt Vertrauen – und damit auch Chancen.

Bleiben Sie neugierig!

Ihr Stefan Krämer