Beteiligte statt Betroffene
Wie schaffen Sie es endlich alle Mitarbeiter:innen zu motivieren und ein lang geplantes Projekt umzusetzen?
Nehmen Sie Ihre Kolleg:innen einfach mal mit auf den Weg zur Neuausrichtung und fragen Sie sie nach deren Input. Sie werden sehr schnell erkennen, welch tolle Ideen manche Kolleg:innen haben.
Als kleiner Nebeneffekt stellt sich auch heraus, welche Ihrer Mitarbeiter:innen starken Einfluss auf den „Flurfunk“ haben. Bitte vergessen Sie bei all Ihrem Elan eines nicht: eine detaillierte Timeline. Ohne verpflichtende Fristen wird auch die beste Idee in der Schublade verstauben.
Bleiben Sie neugierig!
Ihr Stefan Krämer