News für Arbeitgeber
News für Arbeitgeber
In den letzten Monaten hat auf Karriereseiten und in Suchmaschinen der Begriff „quiet quitting“ eine steile Karriere hingelegt. Wie ernst muss man diesen Hype nehmen?
Diversity, das mögen viele für nicht mehr als eine neue Sau halten, die durchs Dorf getrieben wird.
Unter den englischen Bezeichnungen „Rehiring“ oder „Boomerang Hiring“ wird die Einstellung ehemaliger Beschäftigter diskutiert.
240.000 Fachkräfte fehlen laut einer Studie des Arbeitsministeriums in Deutschland. Nun arbeitet die Regierung an einem neuen Zuwanderungsgesetz.
Die oft zu hohe Fluktuationsrate der Angestellten ist in vielen Unternehmen ein Thema. Zunehmend bieten Dienstleister Programme für das Retention Management. Helfen diese wirklich?
Gute Arbeitsbedingungen und guter Lohn reichen nicht, um Beschäftigte zu motivieren. Vielmehr sollten Unternehmen auf die psychologischen Bedürfnisse ihrer Angestellten eingehen.
In der Folge verschärfter EU-Regeln zur Nachhaltigkeitsberichterstattung müssen ab 2024 sehr viel mehr Unternehmen als heute so einen Report erstellen. Es gibt gute Gründe dafür.
Ein Weg, um dem Fachkräftemangel zu entkommen, kann die Suche nach neuem Personal im Ausland sein.
Langzeitarbeitslosigkeit wird rasch mit Menschen verbunden, die große Probleme haben. Das stimmt manchmal, aber nicht immer. Es gibt viele Gründe, warum eine Person lange arbeitslos ist.
Zum Jahresende kommt das Urlaubsthema verstärkt auf: Einerseits möchten viele Unternehmen, dass ihre Belegschaft frühzeitig Urlaubswünsche einreicht. Andererseits tritt die Frage des Resturlaubs auf.