Erfundene Benefits
Leider kein Einzelfall mehr.
Unternehmen erfinden auf der Suche nach neuen Talenten einfach Benefits, die es bis dato gar nicht gab. So stellen die neuen Kollegen innerhalb der ersten Wochen bereits fest, dass die versprochenen Leistungen nicht eingehalten werden. So etwa bei Homeoffice oder Altersvorsorge.
Warum gehen manche Unternehmen oder sogar Ministerien einen solchen Weg? Bleiben Sie ehrlich und stellen Sie Ihr Unternehmen ins Schaufenster, wie es ist. Dann bekommen Sie auch langfristig die richtigen Talente und nicht bereits nach ein paar Wochen die Kündigung.
Bleiben Sie neugierig!
Ihr Stefan Krämer