Katerstimmung

Lange Jahre hat man die Personalentwicklung vernachlässigt. Am Arbeitsmarkt war es schließlich ein einfaches offene Positionen neu zu besetzen. Doch in den vergangenen Monaten schlägt der "War for Talents" unbarmherzig zu. Es ist längst kein Einzelfall mehr - auch Führungspositionen sind schwer zu besetzen. Gute Talente haben Ihr Unternehmen längst verlassen, da ihnen die Perspektive fehlt?  

Wie lange wollen Sie noch warten? Beginnen Sie heute noch mit Ihrer Personalentwicklung und zeigen Sie Ihren Talenten zukunftsfähige Perspektiven auf. Sie führen doch bestimmt jedes Jahr Personalgespräche, oder?

Bleiben Sie neugierig!

Ihr Stefan Krämer