Die Erfolgsformel für Ihr Recruiting

Diskret. Transparent. Zuverlässig.

 

AgroBrain ist die ideale Plattform für jeden Karrierestatus.

Ob unbefristet oder befristet, wir besetzen Positionen im Agrarbereich von der Fachkraft bis Geschäftsführer! 

Spezialisierte Berater mit einschlägigem Fachwissen in der Agrarindustrie verhelfen Ihnen durch ein großes landwirtschaftliches Netzwerk zum neuen Job oder neuen Mitarbeiter.

Wir verstehen Headhunting.

Wir finden Ihre Kandidaten schnell und einfach. Mit nur einem Klick identifizieren unsere Scouts Talente aus unserer internen Datenbank und zahlreichen Netzwerken.

Mehr geht nicht!

#solutions for green talents

Ihre Ansprechpartnerin

brigitte.schwalen@agrobrain.lu

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Brigitte Schwalen - Personalberaterin Agrar

Rezension - das sagen unsere Kunden

Projekt: Geschäftsführer gesucht

Christian Forstner, Aufsichtsratvorsitzender RHG Ostbayern, VR-Bank Rottal-Inn eG

 

"Als Aufsichtsratsvorsitzender der RHG Ostbayern möchte ich meine Anerkennung für die hervorragende Zusammenarbeit mit der Firma AgroBrain bei der Suche nach einem neuen Geschäftsführer aussprechen. Die professionelle Herangehensweise, fundierte Kenntnisse im Agrarhandel und das Talent, hochqualifizierte Kandidaten zu finden, haben unsere Erwartungen mehr als erfüllt. Die Kompetenz und das Engagement von AgroBrain haben maßgeblich dazu beigetragen, dass wir den idealen Kandidaten für unsere Firma gewinnen konnten."

 

Weitere Erfolgsstories

Rund 3500 Jobsuchende haben wir, das Karriereportal der "agrarzeitung", aktuell in unserer Datenbank registriert. Seit über elf Jahren vermitteln wir freie Stellen für Vertriebsmitarbeiter im Bereich Futtermittel oder Pflanzenbau, Referenten im politischen Agrarbereich, Betriebsleiter, Geschäftsführer, Labormitarbeiter oder Landmaschinenmechatroniker. Eben alle Berufe im vor- und nachgelagerten Gewerbe der Agrarbranche. 

Brigitte Schwalen ist seit drei Jahren für AgroBrain tätig. Als Headhunterin sucht sie Mitarbeiter für Arbeitsplätze in ganz Europa. Ihre Trefferquote liegt bei rund 75 Prozent. Die ehemalige  Vorstandssekretärin und Marketingspezialistin lebt selbst auf einem landwirtschaftlichen Betrieb. „Ich kann mich sehr gut in die Arbeitgeber hineinversetzen und verstehe, welches Know-how ein Bewerber mitbringen sollte.“ 

So war sie auch davon überzeugt, dass Friedrich Brinkmann genau der richtige Vertriebsmitarbeiter für den belgischen Saatgutzüchter SESVanderHave ist. Der 27-Jährige hat nach einer landwirtschaftlichen Lehre Agrarwissenschaften studiert und sich auf Agribusiness spezialisiert. Er verfügt über umfangreiche unternehmerische und landwirtschaftliche Kenntnisse. Hier weiterlesen.

 

In 4 Schritten zum Top Performer oder zum neuen Job. 

Das AgroBrain Prinzip!

Für Arbeitgeber

1. Kontaktaufnahme

Unterstützung durch persönlichen Ansprechpartner

2. Bewerbersuche

Beratung bei der Stellenbeschreibung, der Bewerberauswahl sowie der optimalen, digitalen Gestaltung Ihrer Bewerbersuche

3. Bewerberauswahl

Wir finden Ihre passenden Mitarbeiter in unserem Bewerberpool

4. Mitarbeiter einstellen

Funktionierendes Onboarding des neuen Mitarbeiters in Ihrem Unternehmen

Für Bewerber

1. Registrierung

Einfach reinklicken und anmelden

2. Karriere-Upload

Dokumente wie Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen, Fotos, Zertifikate, etc. hochladen

3. Gefunden werden

Ihre Infos führen zum Erfolg

4. Karriere beginnen

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