Personalreferent (m/w/d) mit Verantwortung für den Ausbildungsbereich

Zur Verstärkung unseres Teams im Personalbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) mit Verantwortung für den Ausbildungsbereich in 27624 Bad Bederkesa.

Deine Rolle bei uns:

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für Auszubildende sowie für die Fachabteilungen während der Ausbildung
• Verantwortung für den Ausbildungsbereich einschließlich Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der Ausbildung sowie Zusammenarbeit mit Berufsschulen
• Unterstützung und Betreuung des Bewerbermanagements
• Begleitung und Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
• Organisation und Koordination der personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an Projekten im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der Personalverwaltungssysteme
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung im Rahmen regelmäßiger Abstimmungen im Personalbereich

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden oder in der Organisation der Ausbildung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS Excel und den gängigen Büroanwendungen

 Wir bieten:

Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen Aufgaben und einer langfristigen Perspektive in einem engagierten Team.

Deine Vorteile bei uns:

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Steigerungen
• 29 Tage Erholungsurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge als Basis für zusätzliche Benefits wie:
  1. Betriebliche Krankenversicherung
  2. Guthabenkarte als steuerfreier Sachbezug
• JobRad-Leasing und Firmenfitness-Angebote
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung und sichere berufliche Perspektiven
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer starken genossenschaftlichen Organisation